为充实会理县教师队伍，进一步加大教师人才队伍建设，经研究决定面向各高等院校公开考核招聘专业教师11名。现或有关事情通知如下：

1、考核招聘职位及名额

中学小学教师11名,各专业之间在招聘名额不满时由公开考核招聘领导小组赞同后，可适合调整。

2、考核招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、平等、角逐、择优的原则。

3、考核招聘条件及对象

面向高校公开考核招聘符合考试报名职位条件的2019年应届高校毕业生，具体考核范围、学历等条件详见《凉山州会理县2019年公开考核招聘职位和条件需要大全》。

面试者应同时拥有以下条件

1.具备中国国籍，热爱祖国，拥护《宪法》，拥护中共，遵纪守法，品行端正，具备好品德和职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从招聘单位工作安排。

2.身体健康，具备正常履行面试职位职责的身体条件，符合体检需要。

3.符适用人单位聘用职位所需的其它条件及资格需要。

4.面试者需要在报名条件审察前获得符合职位条件学历需要的毕业证书、资格条件等。未在资格复审时提供有关证书和证明材料的，视为面试者自动舍弃，责任自负。应届毕业生应在2019年7月31近日获得并提供相应专业毕业证、教师资格证等。

有下列状况之一者，不能考试报名

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的职员、涉嫌违法犯罪正在同意调查尚未作出结论的职员和曾被开除公职的职员。

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的职员。

3.在各级公务员和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的职员。

4.现役军人。

5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川省属事业单位公开招聘员工推行细节》的有关规定应当回避的职员。

6.国家法律法规规定不适合聘用的职员。

范围及职位需要

1.考试报名职位与所学专业、教师资格等需要分别一致，具体条件详见《大全》。

2.招聘若出现缺额，由招聘领导小组集体研究赞同后，可适合对学科专业或学校招聘名额进行调整。

3.考生资格审察提供的高校学习成绩与招聘通知不符者，一律不可以聘用，所导致的后果由考生本人自负，与招聘单位无关。

4、招聘程序和考核招聘办法

报名及信息发布

1.报名日期和地址：2019年4月20日至4月22日在会理县教育体育和科技局报名。

2.面试时间和地址：2019年4月23日，面试地址详见《面试公告书》。

3.信息发布：通知和补充通知等事情在会理县人民政府网站发布。面试者应准时上网查看或向县教体科知局咨询，因不准时主动查看招聘有关信息，导致损失的，由考生自行负责。

4.考生需提交材料：①身份证。②毕业成绩单。③需出具《高校毕业生就业推荐表》或盖鲜章的证明。④中文等级证、获奖证书、教师资格证、英语等级证、计算机等级证等。以上证件须验原件后收取复印件。

资格审察

1. 由会理县2019年公开考核招聘中小学教师工作领导小组负责资格审察并办理报名有关手续。

2. 资格审察工作结束大全后，经审察合格的考生，由考核招聘工作领导小组公告考生参加考核。

3.第一次资格审核合格的不代表最后资格审察合格。面试职员是不是符合所报职位条件需要，须经资格初审、考核政审中的资格审察和聘任时县人社部门的资格确认等环节。在招聘任何一个环节发现面试者不符合职位条件或有弄虚作假行为，将被取消其考试报名或聘用资格，责任自负。

4. 需要注意的地方：面试者所留的联系方法应准确无误，面试期间考生通讯设施应维持畅通，如因考生联系方法有误或变化所导致的所有后果，责任均由考生自负。

考核程序

本次考核招聘教师采取讲课与面试相结合。

1.经考核招聘领导小组审察合格后，确定参加面试职员名单。

2. 考核招聘使用讲课的方法，分组进行考核。①面试者分组分学科抽签确定讲课顺序。②抽题备课。③讲课，每个人讲课15分钟以内。④讲课内容：面试中学教师讲课内容为高中教程，面试音乐、体育、美术教师讲课内容为初中教程。⑤讲课成绩按100分制，以评委评分的平均分计算，当场公布成绩。

3. 讲课工作结束后，依据考生总成绩及学科职位排名，从高到低依次等额确定拟聘用职员名单并在面试地址进行公示。成绩相加，从到低分确定意向职员名次;若第三并列则再加高考考试成绩，确定意向职员名次)。

4. 所有职员面试成绩低于60分者不予录用。

5、签订就业意向协议

符合拟聘用条件的职员与聘用单位自愿签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。被聘用职员服务期限为8年，5年内不能在县内调动，8年内不能调动至县外，不然按有关规定缴纳违约金。

6、体检

1.报到：2019年7月1日-25日到会理县教育体育和科技局报到，提交真实有效的学籍档案，报到证、身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各2份，教育部学历证书电子注册备案表2份等有关材料到会理县教育体育和科技局审核验证，不符合职位条件的，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》自动解除，不予聘用。

2.体检:体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》等规定实行。同时进行吸食毒品尿液检验。体检检费由考生本人承担。

未按规定时间到指定地址与未在规定的期限内完成规定项目体检的考试报名者，视为自动弃权，责任自负。因体检不合格及自动舍弃等缘由出现的空缺按成绩依次进行递补，递补只进行一次。

7、政审

由会理县人力资源和社会保障局和教育体育和科技局一同组织对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确等第三进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因政审不合格产生的空缺，不再递补。

8、聘用管理

考试、体检、政审合格者由会理县人力资源和社会保障局确定为拟聘用职员，根据《四川事业单位职员管理暂行方法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后经聘用单位考核合格的办理正式人事聘用手续，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。

聘用期内在实质工作中不可以胜任高中或城区小学教育教学工作的，由主管部门调整到农村中小学任教，不服从安排的，直接解聘。

9、纪律监督与咨询服务

考核招聘工作严格遵守招聘纪律，整个考核招聘工作在县委、县政府统一领导下，由会理县公开考核招聘中小学教师工作领导小组具体推行，县纪委监委对整个考核招聘过程进行全程监督。根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川省属事业单位公开招聘员工推行细节》的有关规定实行。对违反考试、考核和体检纪律的面试职员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的员工，按有关规定处置。

本策略由会理县人力资源和社会保障局、会理县教育体育和科技局负责讲解，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：

联 系 人：辜老师：

李老师：

原标题：会理县人力资源和社会保障局会理县教育体育和科技局关于公开考核招聘中小学教师的通知

凉山州会理县补招考核招聘职位和条件需要大全.xls

会理县人力资源和社会保障局

会理县教育体育和科技局

2019年4月1日

来源：